薪酬绩效主管（上市公司+双休+六险一金）
4千~6千/月
工作性质全职
职位类别薪酬/绩效/员工关系
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
用工形式不限
技能等级不限
年龄要求不限
试用期无
工作地点盐城市/盐都区
职位描述
1、协助上级制定和调整绩效方案，进行数据整理及测算；跟进方案审批、宣导、落地及答疑；
2、定期进行组织效能复盘、进行绩效复盘报告的编写，为组织优化与业务迭代提供建议与方向；
3、根据集团薪酬核算进度，合理安排核算时间，完成核算、报批及财务报表制作；
4、定期收集内外部薪酬数据，完成月度薪酬数据报告分析，为管理层提供决策意见；
5、根据年度业务目标及编制目标，完成年度人工成本预算、滚动预算及月度资金预算数据表；
6、完成上级安排的其他事项。
任职要求：
1、统招本科以上，人力资源管理或统计学相关专业优先；
2、相关岗位工作经验2年及以上，熟练使用EXCEL等工具和软件；
3、熟悉绩效体系设计及流程、薪酬相关知识、绩效考核各种工具及方法；
4、具有良好的分析及解决问题的能力，推动力强，逻辑清晰；
5、工作认真、细致，具有高度的工作责任心，较好的沟通能力和团队合作精神。
