职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事经理/主管
1、公司员工定岗定编定薪定责编制与修订。
2、根据各部门人员需求情况及时地组织人员招聘工作。
3、人事管理制度的制定、修订、执行、解释。
4、人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调等事项的审查办理。
5、员工培训与培养计划的拟订及实施。
6、员工关系的维系及促进。
7、员工违反公司规章与失职的调查及处理。
8、薪酬福利的制定与管理。
9、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。
10、人事行政部门日常事务的监督及管理等。
11、上级交办的其它工作。
