职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事经理/主管
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
任职要求：
1、大专学历，人力资源相关专业；
2、有酒店从业经历；
3、两年以上的岗位经验。
