职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事专员/助理
1.制定完善与招聘有关的流程，程序规章和制定，结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道。
2.建立和更新公司人才储备库，定期更新内外网招聘信息，维护公司网站以及公司招聘网站。
3.按照公司的招聘面试流程做好人员面试，资料审核，入职前的背景调查，面试录用前后人员资料保管工作。
