职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事专员/助理
1、协助建立公司人员招聘体系，根据年度招聘计划及阶段性人力需求，完成招聘任务；
2、依据公司招聘、入职、培训管理制度实施具体工作的展开，根据需求及时调整流程管理；
3、招聘渠道的维护与拓宽，建立与各人才市场、专业网站的长期联系，根据公司人员需求调整、选择合适招聘渠道；
4、负责各招聘网站的信息更新与维护，定期筛选人员投递简历，完成面试通知流程；
5、负责安排应聘人员的初、复试流程，跟进面试结果，适时对人员进行背景调查；
6、完成领导交办的其他事宜。
