职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/培训经理/主管
岗位职责：
1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、追踪培训老师的岗位技能、能力提升培训体系。
5、负责公司培训管理工作等。
任职资格：
1、1年以上公司培训经理工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、熟练使用Office软件及办公设备 ；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控场能力、计划执行能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力，
工作时间：8点半到11点半，1点半到6点半，做六休一；
试用期一个月，第二个月交社保。
