职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/招聘专员/助理
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，建立各类招聘渠道；
4、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；
5、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
