职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/后勤
工作内容：
1.协助或主导招聘、培训、劳动关系模块工作（一个或多个）；
2.协助部门经理做好内控工作；
3.完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.全日制本科毕业（二本及以上）；
2.人力资源或工商管理相关专业优先考虑；
3.拥有人力资源管理工作1年及以上经验；
4.能够独立操作至少一个人力资源模块工作；
5.优秀应届毕业生优先考虑。
