职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事专员/助理
岗位职责:
1、根据人员招聘计划，实施招聘
2、负责候选人的面试跟踪
3、招聘渠道的维护、组织实施
4、招聘相关数据的统计工作
5、管理和优化公司员工关系管理体系
6、组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果
7、处理员工冲突、解决员工投诉和劳动纠纷
8、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先
2、良好的语言组织能力、沟通能力
