职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事专员/助理
1、负责公司人员招聘，职位发布并执行简历筛选，面试邀约、接待和安排；
2、办公室日常规章制度执行，维护公司形象，传播企业文化，会议安排及记录；
3、员工入职、离职、社保、异动等手续，劳动合同签订与背景调查；
4、考勤管理：监督员工日常考勤，统计并核实考勤异常，汇总考勤数据；
5、绩效管理：配合执行各部门KPI，每月监督并核算员工KPI；
6、配合咨询部、教务部完成教学和咨询计划，负责办公用品采购及管理；
7、主管交办的其他工作事项；
岗位要求：
1、专科以上，1年以上人事岗位工作经验；
2、熟悉招聘渠道，能够灵活使用招聘工具；
3、具备一定的抗压能力，沟通能力强，拥有良好的驱动力；
4、具有亲和力，开朗乐观，积极主动，认真负责，具备基础商务礼仪；
5、熟练使用office办公软件，
