岗位职责：1、主要负责公司人事招聘相关工作，及时沟通、反馈部门的招聘需求，协助总部进行招聘工作；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、离职、调任、升职等手续；3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才、归档、跟进；4、协同总部开展新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈；5、公司相关文件资料的整理归档；6、公司的公共秩序和公共卫生进行管理，维护公司的日常办公和生产环境；7、协助各部门筹划和组织公司的各类对外/对内活动；8、领导安排的其它临时事务。 任职要求：1、全日制大专及以上学历，2年以上行政工作经验； 2、具备一定的行政管理知识和经验，熟悉国家相关人事法律法规，熟知行政管理的工作流程；3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 4、具备良好的文字功底，能独立完成基本文件的起草。5、具备较强的组织协调能力、良好的人际关系处理能力和表达和沟通能力； 6、具有团队合作意识，能够独立工作;7、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，有亲和力; 8、工作仔细认真、责任心强；9、持有C1驾照、会开小车。