职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/招聘专员/助理
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源专业优先录取；
2、有环保行业工作经验、人力资源公司招聘工作经验的优先录取；
3、3年及以上招聘方面工作经验；
4、熟练操作办公软件；
5、有责任心、团队合作意识强。
6、有自驾车，接受出差，
