职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事专员/助理
1、配合人力主管制定并执行公司人力资源规划；
2、负责员工入职、转正、异动、离职等相关工作管理；
3、负责员工考勤、薪酬、福利、社会保险等相关工作管理；
4、组织开展公司招聘、培训、人才发展等相关工作管理；
5、负责员工档案、劳动合同、人事关系等相关工作管理；
6、负责人力信息化相关工作管理。
